CORONA VİRÜS VEYA DİĞER NEDENLERLE EKONOMİK SIKINTI YAŞAYAN İŞVERENLER KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANABİLİR.

MEVCUT MEVZUATA GÖRE UYGULAMA KISACA ŞÖYLEDİR.

- İşverenin İŞKUR’a başvuruda bulunması ve İş Müfettişlerince yapılan uygunluk tespiti sonucu işyerinin bu durumlardan etkilendiğinin tespit edilmesi gerekmektedir.

İşçinin Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanabilmesi İçin;

− İş Müfettişi tarafından yapılan tespitle, İşverenin kısa çalışma talebinin uygun bulunması,

− İşçinin son 120 gün hizmet akdine tabi çalışması ve son üç yıl içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olması,

− Kısa çalışmaya katılacaklar listesinde işçinin bilgilerinin bulunması, gerekmektedir.